企业不同生命周期的税务如何规划？

在企业运营发展的各个阶段中，股权转让是一项频频出现的资本交易活动。合伙人计划、员工股权激励、并购重组等几乎都会涉及到股权转让。股权转让一般涉及的金额较大，其中的税务问题也相应成为整个资本交易活动的突出痛点。

企业在间接股权转让过程中税务规划不当的典型案例：

甲、乙、丙三人是S市上市公司A的自然人股东，三人分别持有A公司股权16%、20%、14%。

另一家S市的上市公司B想要收购三位自然人股东所持有的A公司50%的股权，交易总价为20亿元。

交易过程中，三位自然人股东前后分别在另一地区新设立三家空壳企业，将其持有的A公司股权先转移至新设的空壳企业，再通过新设空壳公司将股份转让给B公司。

交易完成后，B公司持有A公司50%的股份，原三位自然人股东完成退股。

▲股权架构图

此次收购，实质上经过了两次转让。设置这一中间环节可以享受新设企业当地的股权转让税收优惠政策，整个环节的设立能够让三位股东股权交易的实际税负降低30%以上。

实务中，通过中间公司进行股权转让的企业有很多，但在这一事例中A公司的三位自然人股东，因为忽视了其中的税务风险，还是被追征了。

为什么会“被追征”？

1、集体税务规划行为太过明显

三位股东前后多次将原股权转移至其他地区的新设企业下，导致股权架构持续地大规模变化，而引起税收机关的高度重视。

2、上市公司信息披露关卡无法绕过

交易的终端买卖双方都是上市公司，相应的信息披露环节也会成为税收风险的一道缺口。

若买卖双方未对信息披露部分达成一致，税务机关很容易在公开信息中查询到这些股权的流向——先后流出后，又流回到了当地。

3、税务机关有终身追征权

通过上述两点，税务机关很容易判别出，首次股权转让的受让方仅仅是一个过渡，没有实质经营，缺少合理的商业目的。

那么，在合伙企业、股权转让、股权激励、股息红利分配等一系列资本交易活动中，税务难点究竟在哪？企业及个人该如何应对？